3月至今，根据组织安排，参加了福建省委党校中青年干部培训班，结合自身本职工作，重点学习了“以人民为中心”的发展思想，同时赴宁德开展“四下基层”党性教育。这期间，学了很多，看了很多，也想了很多。当与党的历史和实践慢慢同行，从追本溯源以及在一个更高层面去回望党的来时路时，对“以人民为中心”的发展思想有了更深层次的体会，对我们这一代就业工作者的责任与使命也有了更加清晰的认识。
一、坚持人民至上，是要刻进党员干部基因中的价值追求
（一）为什么人、靠什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。党的十八大以来，习近平总书记创造性提出“以人民为中心”的发展思想，作出“江山就是人民、人民就是江山”等重大论断，并在就业、教育、医疗、托育、养老、住房等人民群众最关心最直接最现实的利益问题上，持续推进重点领域改革，比如，户籍制度改革打破多年城乡壁垒，让1.4亿农业转移人口落户城镇；个人所得税改革着力惠及民生，2.5亿人税收负担明显减轻；医药卫生体制改革推进国家组织药品和高值耗材集中采购和使用，医药费用过快增长势头得到初步遏制等等，“人”字贯穿始终，充分彰显了改革的逻辑起点、价值旨归。
（二）以人民为中心是筑牢政府公信力的根本路径。政府赢得公信力的关键，在于将人民利益置顶，让执政根基深植民心，当决策始终以民生需求为导向，在就业创业的机遇培育、社会保障的网底编织、教育资源的均衡配置、住房保障的体系构建等民生领域精准施策，让发展成果如阳光雨露般浸润群众生活，政府的公信力就能在各项惠民的实效中持续累积。当以开放姿态接受群众监督，以真诚态度回应社会关切，以高效行动破解民生难题，用“全周期响应” 取代 “选择性发声”，以“沉浸式服务”替代“应付式回应”，就能在前进的道路上，跳过“塔西佗陷阱”，筑牢执政根基。
（三）满足人民群众最朴素的情感期待是持续获得人民支持的底气所在。人民是中国共产党执政的最大底气和最深厚的根基。回望百年党史，无论是革命时期党带领人民群众打土豪分田地，满足百姓对土地的渴望；还是和平年代全力脱贫攻坚，让千万人摆脱贫困，都是满足人民朴素期待的生动实践。这种对老百姓朴素情感期待的重视，让人民群众与党紧紧相依，凝聚起了磅礴力量。在新时代，只有始终将满足人民日益增长的美好生活需要放在摆在突出位置，从历史的发展来把握规律，立足人民的立场开创未来，从“人心”出发，做“民生”工作，专注老百姓的急难愁盼，才能持续赢得人民支持，汇聚起实现民族复兴的强大合力。
二、识变应变求变，是践行“以人民为中心”的发展思想的内在能力要求
当今世界正处于百年未有之大变局，我国正处于一个大有可为的历史机遇期，形势在变、任务在变、工作要求也在变。面对变局，党员干部要善于在学习实践中识变、应变、求变，才能更好地在实干践行“以人民为中心”的发展思想，更好地顺应人民心声和时代潮流。
（一）识变需要增智。“察势者智，驭势者赢”，准确识变，是一种关乎明方向、辨是非、及时掌握矛盾发展倾向的本领，在“乱花渐欲迷人眼”的复杂形势中，若缺少“识变”的政治眼光，则很容易造成形势误判，带来工作被动。当前情况看，广大人民群众对美好生活的向往已从基本需求向品质提升转变，我国改革发展形势也正处于深刻变化之中，外部不确定不稳定因素增多，改革发展面临许多新情况新问题，我们只有客观认清形势变化，才能做到因势而谋、应势而动、顺势而为，牢牢把握工作主动权。
（二）应变需要强能。“明者因时而变，知者随事而制”，提高科学应变能力，就要遵循客观规律，做到以“变”化“变”。未来，面对群众日益多元的利益诉求和复杂多变的现实问题，我们既不能一筹莫展、回避退缩，更不能因循守旧、被动应付，要切实从人民利益出发，打破思维桎梏，灵活运用新方法、新手段，尤其是善用信息化、大数据、人工智能等技术手段，因势而谋、应势而动，在政策制定上更贴合实际，在服务供给上更精准高效，努力将群众的“问题清单”转化为干部的“履职清单”。
（三）求变需要担当。“天以新为运，人以新为生”，变化往往是问题倒逼出来的，无论是保障和改善民生，还是加快构建新发展格局，都需要主动求变、抢占先机。主动求变的核心是坚决摒弃“躺平”思维，要紧紧围绕以人民为中心这一根本立场，在新形势、新任务、新要求情况下，最大限度发挥人的主观能动性和创造性，干字当头、闯字为先、实字为要，把问题想在先、把工作做在前，谋篇布局于无形，消除矛盾于未然，勇开历史先河，敢当事业先驱。
三、紧随时代要求，在“变”与“不变”的辩证统一中做好时代答卷
（一）把握就业民生领域“变”与“不变”的辩证统一。中国式现代化民生为大，就业作为最基本的民生，与亿万人民切身利益紧密相关，但不同的时代背景下，就业工作怎么看、怎么干，存在差异，不同的发展阶段，群众对就业思什么、盼什么，也有区别。唯物辩证法认为，事物处于不断运动变化发展中，变化是无条件的、绝对的；同时，事物的变化不是杂乱无章的，而是有其相对的稳定性。变与不变相互区别又相互联系，不变中有变，变中有不变。以人民为中心视角下的就业服务工作，“变”的是服务人民的工具和场景，是顺应时代发展的主动作为，“不变”的是矢志不渝，满足广大人民群众对美好生活的向往的初心使命，只有把握二者的辩证统一，以不变的初心引领拥抱时代的变迁，方能让新时期的就业工作既有温度又有力度。
（二）理清高质量充分就业蕴含的“三个内涵”。2024年，习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。这是科学把握就业发展规律、深刻洞察国内外发展环境和就业矛盾变化、顺应人民群众新期待作出的新论断。“高质量充分就业”不是一句简单的目标口号，而要深刻把握其中蕴含的“三个重要内涵”。一是对就业工作而言，意味着就业优先要细化实化，就业服务要提质增效、数字赋能点石成金，风险防控能主动把握，这是工作思路的焕然一新，也是服务体系的优化升级；二是对就业质量而言，意味着就业机会更加充分，就业环境更加公平，就业结构更加优化，劳动关系更加和谐，这是就业结构的向新趋优，也是就业质量的渐次提高。三是对就业群体而言，意味着工作更稳定，收入更合理，保障更可靠，职业更安全，是就业服务触手可及，也是劳动就业更加体面尊严。
（三）着眼“用心、用情、用智”促进高质量充分就业。做好新时期就业服务工作，我们要筑牢人民立场，把握时代动向，围绕人民群众的满意度与获得感，用心、用情、用智。
用心，就是在就业服务制度体系的设计上，突出需求导向和目标导向，坚持扩容与提质并重，均等与精准并举，持续巩固提升覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的全方位公共就业服务，为减少失业、促进就业提供坚持保障。同时深化“放管服”改革，推进一件事办理，提高政府服务效率，增强群众满意度与认同感。
用情，就是在就业服务的各类群体上，既要注重统筹兼顾，分类施策，更要注重服务质量与服务效果，切实兜牢民生底线。对就业困难人员，尤其是那些贫困人员，尽可能的给予更多人文关怀与服务便捷，在政策制度上，能为其争取的可能争取；能有所突破的，最大限度予以支持，带着民生温度为民服务。
用智，就是在就业服务的方式方法上，要上下部门统一行动，勇于担当；要紧跟时代发展，勇于打破信息孤岛，加强数据整合，加速运用互联网技术向公共服务领域融合，努力做到信息公开和服务无缝对接；要善于用网络将服务与群众联在一起，敢于对公共就业服务进行人性化创新设计，积极探索“互联网+就业创业服务”新模式，全心全意构建人人享有、人人获益、人人便利的服务格局。
（作者系福建省委党校第9期中青年干部培训二班学员 林洛清）
来源：新福建
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